光通亮的发展是全体光通亮人员的共同结晶，公司始终视员工为最宝贵的财富和企业第一资源。在人才的选、用、育、留方面形成了独具特色的人才机制，构建了通畅的职业发展通道、具有竞争力的薪酬激励系统、多层次的培训体系，人性化的员工关爱组织，为员工全面提供发展个人才能舞台，构筑起最佳雇主的基石！

● 人才理念
　　人才理念：品德优先，岗位匹配、竞争择优、团队协作
　　用人方针：事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人

● 职业发展
　　光通亮光电致力于新能源LED绿色照明产业科技创新与应用，企业通过不定期的内部招聘、举荐、抽调、交流学习等人员调配机制，根据个人工作能力与工作意愿帮助员工进行职业生涯规划、为员工提供跨专业、跨级别的职业发展成长通道。

● 薪酬激励
　　光通亮的薪酬激励机制坚持“成就员工、成果分享”的理念，创新充满活力、具有卓越竞争力的薪酬福利制度，让员工共享公司发展成果，同时建立了与KPI联动的员工薪酬动态调整机制，实行突出业绩导向、与绩效考核挂钩的浮动奖金制度。光通亮不断探索新的考核模式，素质考核与绩效结果考核并重，全体员工不分级别，责任与权利共担、奖惩分明、一视同仁、能上能下。